我不能上夜班醫院開了證明的公司現在要求我換崗上夜班這合理嗎
勞動爭議重慶2025-08-03 10:53
相似問題解答
你好，我孕28周，醫院強行要求我上夜班
不合理 國家規定是孩子18個月后才給安排值夜班 在孩子18個月內每天上班時間還有2個小時的送奶時間 不過規定是規定 該低頭還是低頭吧 你可以先和主任提出來 國家規定送奶到18個月 我們有個同事懷孕了 護士長跟她談說現在科室里已經有兩個懷孕的您好，我是醫院護士臨時工，正在哺乳期，寶寶五個月，醫院現在讓我值夜班，合適嗎？
不合理 國家規定是孩子18個月后才給安排值夜班 在孩子18個月內每天上班時間還有2個小時的送奶時間 不過規定是規定 該低頭還是低頭吧 你可以先和主任提出來 國家規定送奶到18個月 我們有個同事懷孕了 護士長跟她談說現在科室里已經有兩個懷孕的績效中的夜班費可以不發放嗎
這是二個概念,加班費是指超出國家規定的標準工時的工時所支付的加班工資,而中夜班津貼是指職工上這個時間段的工作時單位支付的津貼,二者不能混為一談.加班工資要足額支付,而夜班津貼國家規定額度較小,只要達到這個額度就行,時間上也有限制,一般是指晚夜班連續工作15小時，下夜班算休息，這樣違法嗎
《勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
