我開了一家服裝店，店里有規定，衣服丟了會從員工工資平攤，現在員工離職后，因為這件事報案了，侵犯了我什么權利嗎？
經濟糾紛河南 許昌2025-06-08 21:44
律師回復
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月幫助201720人店里衣服丟了，如果是勞動者的原因造成的，用人單位可以要求賠償的，除了按《勞動合同法》第三十條規定辭職外，其它原因主動辭職沒有賠償的。1、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。2、《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 原問題：《店鋪丟了衣服公司要員工賠錢合理嗎》回復于 2022-11-08 12:29:31
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員工監守自盜，把店里面錢拿去了，我們是開服裝店的
寧缺毋濫，我想你已經有決定了吧，來這只是需要一種情緒的宣泄吧。。。遇到這種事，誰都不好受，既然他已經做了，那就是他自己決定的，就應該承擔相應的責任，。。當然作為一名領導，自己的員工犯了錯，也從一定方面反應我們自己沒有教好，以后需要在品德素養你好在杭大一家服裝店上班，簽了半年的合同，合同里有一條末位淘汰制，因為業績的原因領導找我談話勸我離職，有什么辦法可以維權嗎
就你所述： 可以，這毫無疑問。 因為金額并不是很大，建議你直接和服裝店聯系，進行協商退還。 協商不成的，建議先到勞動監察大隊投訴，這也是比較快速的處理辦法。 如果均無法達到目的，那么只能通過申請勞動爭議仲裁來處理了。 原問題：《你好 我在一我跟我朋友合伙開了個服裝店，矛盾太多鬧心不想干了
既為朋友就應該共同進退，當事情發展不同于你們合作當初計劃時，應當共同想辦法溝通解決。這種事情一定要慎重處理，許多人就因為是朋友間合作，因為利益的沖突而影響兩人之間的多年友誼，故一般不建議朋友間合作說什么共贏。你現在這種情況最主要的是要和你朋你好，在超市拿了件衣服報案了有回執電話嗎
我在閔行華寧路地鐵站掉了包 但我看見有人拿走 然后立馬報警閔行蘭坪派出所 他們幫我看了探頭 確定是一個女的撿走 也沒交給地鐵站 后面他們就不肯再查 他們說他們很忙的 給我查只是義務 現在我靠自己能力把那女的查出來了 因為她拿我卡刷了公交車店里的公共設備壞了老板讓員工aa這合理嗎？
不能證明是你故意損壞或破壞則不用賠償，即使你使用了出了故障也正常，因為設備本身就存出故障的可能，現在還沒有一臺設說不出故障的，即使太陽也有不發光的時候。如果你值機器有故障就讓你來賠法理上說不過去。 原問題：《今天值班了,但是店里有個機器壞了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
