假期工的合同上有定崗費而且也交了
合同糾紛遼寧 沈陽2025-06-07 19:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不每周工作時間不超過44小時的工時制度。這個同樣適用你的情況，如果超出時間要計算加班費。你要提前三天通知公司辭職才可以，并領(lǐng)取相應(yīng)勞動報酬辭退臨時用工的，也要給予一定的補償。1996年原勞動部辦公廳在《對〈關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]215號）中就明確規(guī)定，《勞動法》施行后，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的，因此如果是你自行辭職的話要提前三天通知，若公司辭退你的話，那么就要給予相應(yīng)的補償。勞動法中明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)該是簽訂雙方各一份，你可以找公司吧合同要回來 原問題：《勞動法里暑期工的相關(guān)規(guī)定》回復(fù)于 2022-07-17 19:12:12
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沒簽合同的假期工離職后的工錢
首先，不論是試用期還是正式工都應(yīng)該簽訂書面的勞動合同，如果沒有簽的話你可以要求雙倍的工資。 其次，要有你在用工單位工作的證據(jù)，包括了工資卡、工資單、工作服、工作照、工牌、簽到卡、同事的證人證言等，你最主要的要收集證據(jù)，最好能錄個音，把你在公假期工干了一天，不想干了
個人而言，沒損失。 用人公司來說損失了時間，培訓(xùn)你的時間和重新招人的時間。 離職前，需要和用人單位說一下，讓單位有準備。沒了合同精神也該有點人情！！！ 原問題：《打假期工，在飯店簽了合同后，做了一天不想做了，有什么損失嗎》報考的培訓(xùn)機構(gòu)倒閉 我交了7680元 而且當初也簽了合同拿不到證書全額退款 我該如何要回我的錢
這個要看具體情況，看是否簽了勞動合同，簽了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有權(quán)對當事人進行追究法律責任在公司上班簽合同以后自動離職，勞動者試用期沒有辦離職，如果因此給用人單位造成損失，用人單位有權(quán)要求勞動者承擔你好！請問請了律師交了律師費，未簽委托合同，也未給發(fā)票，怎么辦？
找律師開發(fā)票，簽署合同，否則司法局投訴相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
