工資拖欠工資拖欠被強行離職
經濟糾紛江蘇 蘇州2025-06-08 13:14
律師回復
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月幫助201720人一、拖欠工資、強行辭工都是嚴重違法行為。二、建議通過撥打12333勞動保障服務熱線或者直接到當地勞動監察部門反映和投訴。三、勞動監察部門是政府在貫徹勞動法律法規方面的執法部門，他們有權力也有責任糾正和制止違反勞動法律法規的行為。 原問題：《拖久工資，強行辭工怎兒辦。》回復于 2022-11-08 08:38:14
相似問題解答
拖欠工資，人已經離職，，
申請勞動仲裁離職糾紛，拖欠工資
離職后單位拖欠工資的，職工可以申請勞動仲裁?！ 「鶕梢幎?，單位應該在雙方解除勞動關系時結清工資，如果單位在職工辦理離職后仍未結清工資的，則屬于違法行為，職工可以申請勞動仲裁要求單位支付拖欠的工資?！ 〉?，職工應當自勞動關系終止之日起一離職糾紛拖欠工資
這個申請勞動仲裁就可以了 法律依據: 中華人民共和國勞動法》第79條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁已離職公司拖欠工資
1、單位發放工資時間，太違背常理，應該最遲在下個月15日發放工資。因此，離職當日，必須結清工資?！ ?、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償的。 原問題：《離職了，拖欠工資。
如果數量比較少，可以勞動監察投訴；如果數額較大，可以申請勞動仲裁；另外，如果未簽訂勞動合同的話，可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資；勞動監察與勞動仲裁，都不收費。 原問題：《離職后公司拖欠工資怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
