去年3月4號至10月11在浙江景寧，跟小老板做工，工資錢到現在也沒有給，每次討要工資都是各種理由敷衍，有欠條和聊天記錄，但是現在他不接電話，信息不回，人也找不到，我起訴的話需要哪些材料？
勞動爭議江蘇 宿遷2025-08-06 13:51
相似問題解答
拖欠工資，老板不接電話，信息也不回
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理討要工資對方現在電話不接信息也不回
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理欠賬人不接電話，找不到人，有欠條
遇到欠錢不還、電話不接、現在又找不到債務人的事情，債權人要保留欠款欠條等證據，在多次查找還是無效的時候，應該在訴訟時效內向法院起訴處理。這樣做，一是可以中斷訴訟時效，二是法院可根據具體情況決定缺席判決。如果法院缺席判決，以后找到了被告人，就惡意拖欠工資，電話不接找不到人無處討要工資
【1】拖欠工人的工錢，有老板電話。老板不接電話，找不到老板。【2】要是老板和工人是勞動關系，工人可以帶著證據申請勞動爭議仲裁，要回工人的工資。【3】工人如果和老板是雇傭關系，工人可以帶著證據去法院起訴老板，拿回屬于工人自己的工資。 原問題：拖欠去年工資，各種理由推脫
可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。你也可以向當地相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
