公司要求我離職，我要求公司開失業(yè)金，公司不開
勞動爭議四川 成都2025-06-07 14:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位不開解除勞動合同證明，領(lǐng)不了失業(yè)金解答：根據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司是有義務(wù)出具離職證明的 出具的證明無需當事人簽字。失業(yè)金領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足11年的 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間11年以上的 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。建議申請勞動仲裁，直接找勞動部門投訴。有幫助請及時采納哦 O(∩_∩)O謝謝 原問題：《干了10年的工作，辭職了想領(lǐng)失業(yè)金，但是單位不給我開解除勞動合同證明，我就領(lǐng)不了失業(yè)金，怎么辦呀》回復(fù)于 2022-07-18 14:22:08
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我要離職公司要求我賠償違約金
1、該違約金協(xié)議無效。2、勞動者30天以書面形式通知角人單位即可解除勞動合同，無需單位同意或批準。這是你的權(quán)利。3、解除勞動合同時，企業(yè)應(yīng)當辦理離職手續(xù)，這是企業(yè)的義務(wù)。否則給勞動者造成損失還要承擔賠償責任。4、如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)公司強制要求我離職
公司強迫要求填寫個人離職，作為勞動者是可以拒絕的，并保留好公司強迫你填寫個人離職的證據(jù)；一、如果你過了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；二、如果你發(fā)現(xiàn)公司的行為有違法勞動法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支公司沒有簽訂合同，我申請勞動仲裁，公司要求我今天一定要離職，合法嗎
1、你與公司之間是事實勞動關(guān)系2、公司超過一個月不與你簽訂勞動合同是違法，3、公司在勞動合同法第三十八條暴力情況描述之外有權(quán)利要求你何時離開【你是無合同的，公司不得超過3天批準你離開——需要你證明公司收到你的辭職信哦，如快遞封面寫得很清楚是公司在試用期要求我主動離職
是不合法的。 第一，公司應(yīng)當與你簽訂書面勞動合同，不簽訂的要支付雙倍工資，從第二個月算起。 第二，單位如果認為你不符合銷售崗位的，應(yīng)當拿出證據(jù)來。也就是說他們要證明你的銷售業(yè)績達不到公司的要求。而且這個要求是要在錄用你之前就確定您好，我現(xiàn)在申請離職，但是公司要求我簽一份協(xié)議是離職后不能主張要求公司任何的賠償和補繳社保？請問這個公司這樣對嗎？
在公司簽訂了合同現(xiàn)公司要求當事人簽離職協(xié)議書，并不是當事人要離職的，是否需要簽訂離職協(xié)議書，看當事人與公司協(xié)商情況，如果覺得協(xié)商滿意的，可以簽，如果不滿意，可以拒簽，然后要求進行履行合同，否則可以要求公司支付賠償金。 根據(jù)《中華人民共和國相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
