公司沒有簽訂合同，我申請勞動仲裁，公司要求我今天一定要離職，合法嗎
勞動爭議江蘇 南通2025-06-07 15:43
律師回復
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月幫助201720人1、你與公司之間是事實勞動關系2、公司超過一個月不與你簽訂勞動合同是違法，3、公司在勞動合同法第三十八條暴力情況描述之外有權利要求你何時離開【你是無合同的，公司不得超過3天批準你離開——需要你證明公司收到你的辭職信哦，如快遞封面寫得很清楚是辭職信，內容為公司違法了等……】4、綜上所述，僅供參考，請找當地律師 原問題：《你好，我跟公司沒有簽訂勞動合同，我現在要離職，公司是否有權利要求我何時才能離開，而不是按照我的意思》回復于 2022-11-24 15:49:55
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公司要辭退我 申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司以工作能力不足辭退我，要我寫離職申請，我想申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，您提供的證據能夠證明你們之間存在勞動關系，受到法律保護。對于您的工資等問題，單位要承擔舉證責任。單位沒有合法理由解除勞動合同的，應當支付經濟賠償金。如果單位解除理由不成立，您可以得到1個月工資的賠償。 原問題：《公司解雇我公司變相裁員，個人申請離職后。能勞動仲裁申請賠償嗎
個人提出離職沒有補償。我跟公司沒有簽勞動合同 工作了一個多月 現在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁維權，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律條文
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
