你好，我在網上找到一份工作，三方派遣，鐵路工作，實習期間是3-6個月，3、崗訓實習期間津貼1500到2500管食宿;實習期結束后安排到鐵路崗位接崗上班;4轉正綜合工資:一線城市綜合工資5000-10000，二三線城市綜合4500-9000，用工位繳納國家規定的五險一金保險:5、鐵路局指定單位簽勞動合同(非直簽)，首簽1--2年，轉正后陸續上五險一金;
合同糾紛山西 朔州2025-06-07 11:36
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第三方協議是實習期間簽還是轉正后簽呢
實習期后是見習期，然后轉正，這個轉正是合同工的意思。就業協議三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞員工工作4年。未簽勞動合同，未買五險一金。先要求公司賠償
你好，首先，公司未給你繳納五險一金，你可以要求公司為你補繳社會保險。其次，勞動法規定，如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同，應向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，公司未給繳納五險一金，公司應該作何補償？》本科畢業要簽勞動合同，offer有13薪，五險一金，表明固定工資總額。勞動合同只有稅前月收入。并口頭表達五險一金全額繳納，12％公積金。請問該怎么維護自身利益
你需要注意以下幾個方面：第一、你們約定了三個月的試用期，單位就必須給你簽訂一個三年以上有固定期限或無固定期限勞動合同。第二、簽正式合同時，單位不能再行給你試用期；第三、簽正式合同時，工資必須提高。法律規定試用期工資不得低于轉正后工資的80%鐵路局有沒有借崗實習這一說
可以去咨詢鐵路局工作未滿一個月，公司不簽勞動合同，未繳納五險，國慶假期期間工資不發放，國慶加班工資3倍也未發放，下已離職
您好，很高興為您解答：你可以去申請勞動仲裁，如果勝訴是要求單位強制執行的，如果不執行是要支付罰款的；國家勞動合同法第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
