試用期被以不能勝任和不符合錄用條件辭退
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 09:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，中公教育為您服務(wù)。 您好，用人單位在試用期內(nèi)不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動合同書，填好的辭職表和說明。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。 原問題：《用人單位在試用期內(nèi)以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》回復(fù)于 2022-11-08 04:37:27
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試用期以業(yè)績不達(dá)標(biāo) 不符合錄用條件辭退
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動者不符合錄用條件，并向勞動者說明理由。《勞動合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單在試用期以試用期不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)為由辭退
你好！可以點我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）公司以試用期不符合錄用辭退我
您好，中公教育為您服務(wù)。 您好，用人單位在試用期內(nèi)不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動合同書，填好的辭職表和說明。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。 原問題：《用人單位在試用期內(nèi)以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》試用期被開除 是試用期不符合錄用條件
《勞動法》在關(guān)于勞動合同的解除問題上，對用人單位設(shè)置了嚴(yán)格的責(zé)任義務(wù)。根據(jù)《勞動法》第32條及勞動部《關(guān)于勞動法若干條文的說明》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，單位卻不能夠隨便終止勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動法》第25條試用期被開除 是試用期不符合錄用條件
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
