我們上班上的好的，突然公司就把我們外包了，這種可以申請賠償金嗎
合同糾紛四川 成都2025-06-07 15:39
律師回復
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月幫助201720人你們既然是和第三方簽訂勞務派遣合同的，那么第三方公司有權要求你們去哪里上班，你們到別的公司上班，屬于勞務派遣，在法律上成立的。 你們要搞清楚你們的勞務關系，是與第三方建立的，與實際的用人單位無關，因此你們的人事關系，屬于第三方管理，即人才市場。 原問題：《公司把我們外包，公司這種做法違法嗎，我可以要求索賠嗎 ？》回復于 2022-11-08 03:52:14
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狗。公司搬遷外省，我們不愿意去。公司要給我們賠償金嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了因此，如果員工不跟隨去，就無法再達成協商一致了，所以，員工可以要求給予經濟補償金，標準是每工作一年或滿六個月的給一個月的工資 ，不滿六個月的，給半個月的工我們公司在某大廠做外包商老板不包了，下面員工如何安排
怎么可能，外包了勞動關系還在公司，公司肯定要主動跟你們解除勞動協議的。你可以要求公司給予賠償，是他主動解除勞動協議的。至于去不去外包公司，那是你自己的事。 原問題：《公司把一個部門外包了，員工也沒有安排怎么辦》我們是環衛工人我們公司變相性的外包了他說話晚上沒有事給我們做了我們已經做了14年了該怎么做
當我們走在干凈、寬敞的街上時，當你隨手把垃圾扔在地上時，你是否想過這舒適、優美環境的創造者呢？這一切，都是環衛工人辛勤勞動的結晶。她就是我最尊敬的人城市美容師。記得那時剛剛過完年，我嚼著糖果走在大街上，看到許多家庭都把凋謝的年花扔出家門外，我們分開五六年了 但是我們沒有離婚 他現在突然死了 好的財產我有份嗎
沒有離婚就有繼承權。請問下，公司欠我們員工工資，我們申請仲裁，公司不出庭，我們申請支付令，公司還不支付怎么辦
用人單位無故拖欠工資的，勞動者申請了勞動仲裁，如果勞動者申請勞動仲裁期間，勞動者與用人單位之間的勞動關系沒有解除的，用人單位不讓勞動者進公司，是違法的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
