給藝人發放工資屬于勞務關系嗎
經濟糾紛安徽 合肥2025-06-07 21:44
相似問題解答
你好。超市員工屬于勞務關系嗎
超市聯營廳員工自進入該超市后，一直由超市對其進行統一的管理，并且為其配發工作牌、考勤卡，且超市聯營廳員工的工資、福利均由該超市支付，該超市是超市聯營廳員工實際上的管理者與控制者，雙方形成事實勞動關系。 根據原勞動部《勞動和社會保障部關于確勞務關系 拖欠工資
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五工程資料員包干是否屬于勞務關系
分兩種情況：1、如果包工頭沒有掛靠另一家有“勞務”資質的公司（也就是沒有以任何一家勞務資質公司名義承攬項目部的工程），那么工程項目部與包工頭只能是“勞動”關系，也就是包工頭屬項目部管理。2、如果包工頭掛靠另一家勞務公司并以此公司的名義承包項存在勞務關系，沒有勞務工資
你好： 1、二月份工資應該發，她不發是拖欠工資違法行為； 2、停工不代表勞動關系結束，要有正規的辭退信或證明，還要辦理相關的離職手續； 3、先跟用人單位協商或到勞動部門投訴，也可以直接到勞動仲裁委員會提起仲裁。勞務糾紛案件工資發放
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協議，這個很關鍵。2. 如果是勞務協議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方沒有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
