克扣工資，被迫辭職
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 22:12
律師回復
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月幫助201720人最普遍的介紹：工資問題特點是什么：拖欠舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：拖欠工資這一條，就可自行離職，辭職報告不必寫。舉例說明應用場景：勞動仲裁投訴，要回工資。 原問題：《單位無故拖欠工資被迫離職，辭職信該怎樣寫對自己有利》回復于 2022-12-04 11:52:18
相似問題解答
克扣工資克扣工資
根據《工資支付暫行規定》第15條的規定，用人單位不得克扣勞動者工資。那么，什么叫做“克扣”呢，根據《工資支付暫行規定的補充規定》第3條：《規定》第十五條中所稱“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下克扣工資 克扣工資
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。法律依據：《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次工資克扣和職場pua
您好，有拖欠工資或其他違法解除勞動合同等情況的，可以向仲裁機構申請仲裁維護自己的合法權利拖欠工資，克扣壓榨員工
可以提起勞動仲裁拖欠工資，克扣工資
可以去勞動監察大隊投訴，也可以在全國或者地方欠薪援助平臺進行投訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
