兼職疫情不能復(fù)工怎么辦
合同糾紛上海 上海2025-06-06 03:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人疫情期間企業(yè)要求復(fù)工，如果企業(yè)的復(fù)工是得到政府批準(zhǔn)的，那員工應(yīng)該聽從企業(yè)安排，如果員工所在地因?yàn)榉饴返炔豢煽沽υ蚨荒芊倒ぃ瑧?yīng)該與公司協(xié)調(diào)好，如果沒有正當(dāng)理由又不復(fù)工的話，公司有權(quán)按照《勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定，解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。 原問題：《疫情期間企業(yè)要求復(fù)工怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 02:51:31
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疫情導(dǎo)致企業(yè)不能復(fù)工，超過一個(gè)月，工資怎么支付
疫情期間延期復(fù)工的工資規(guī)定應(yīng)該按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》嚴(yán)格執(zhí)行，具體如下： 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不工廠在疫情期間復(fù)工造成員工感染新冠怎么辦？
分情況來看。根據(jù)防疫情況，我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體：一是醫(yī)護(hù)及其他防護(hù)人員，二是非醫(yī)護(hù)工作人員，也就是咱們普通的復(fù)工企業(yè)員工。1月23日，人社部、財(cái)政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有我疫情期間做兼職
疫情沒有結(jié)束期間，看題主是處于什么地區(qū)：低中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)一般兼職是可以做的，合法的兼職，其實(shí)不受太大影響。目前國內(nèi)處于動(dòng)態(tài)清零的狀態(tài)，因此做好個(gè)人的基本防護(hù)是最主要的。所以不用過于擔(dān)心。 原問題：《現(xiàn)在疫情還沒有結(jié)束，想找份兼職應(yīng)該怎么辦？》疫情復(fù)工，企業(yè)運(yùn)行不下去，房租合同問題
按照合同進(jìn)行履行，對(duì)因疫情不能到達(dá)合同目的的，當(dāng)事人可解除合同，《合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);上班疫情復(fù)工，老板不給錢
給老板打工，他們應(yīng)該給你報(bào)酬是合理的要求。為什么不給錢?你肯定是溝通了沒有結(jié)果，才想讓大家?guī)湍愠鲋饕獾摹Ｒ皇强纯从霉r(shí)，有沒有簽合同。如果沒有，留有一些平時(shí)的工作記錄，工作名牌，發(fā)過的工資表了，或能證明你在他單位工作的任何證據(jù)都可以。二是找相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
