一個月按6000發工資離職后老板按5000給結的錢工作從2.15-7.4每月20發工資，未簽合同有每月轉賬記錄工作群
經濟糾紛山西 運城2025-08-06 08:51
相似問題解答
開始的時候說了每月三天假，老板發工資按31天算，說不要拉倒
要看工資的結算時間，主要是看員工第一次領工資是領了多少，是否是計算到10號的工資。如果是，那么單位說的沒有錯，如果不是，那么是按照第一個月計算工資的方式計算的。 原問題：《公司每月10號發工資,我3月月底辭職,老板說3月的工資只有11號到3暑期工工作一個月離職后不給發工資
1. 首先看你的合同是怎么簽訂的，一般轉正后是一個月、沒轉正7天以內都可以正常離職，老板不得無故克扣工資，還有不要管他什么公司規定或者合同怎么簽的、當前兩者與勞動法違背的時候一切以勞動法為準。2. 如果沒有壓工資的話是可以直接走的，不會有多老板不按規定發工資
原問題：《老板不按合同發放工資是否違法》中介老板 不按合同發工資
展開全部拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察我我按正常手續辭職的，發工資時候說我是自離的不給發工資
即使自離也應該支付工資。去申請勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
