律師回復

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  月幫助201720人

  1. 我這種外派，出差性質的情況，能在上海申請勞動仲裁么？（我去上海勞動仲裁中心，他們不受理，說要到公司注冊地）需要到公司注冊地2. 未簽合同的情況下，我能申請雙倍工資么？申請幾個月的？（我今天在上海仲裁機構也聽有人說，我的工作年限已經(jīng)超過一年了，即使沒簽合同，一年過后就算是員工自主同意在公司工作了，申請雙倍工資，不會支持的。）超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同，視為無固定期限勞動合同，那么在訴訟時效內(nèi)（勞動爭議產(chǎn)生之日起一年內(nèi)）可以主張每個月的雙倍工資。3. 無故解約，只是口頭通知，沒有書面合同，我能申請經(jīng)濟補償么？工作兩年了，可以申請幾個月的補償？（由于是打電話通知我的，我有通話錄音，但是不是說辭了我了，而是說讓我重新找工作，這說法有區(qū)別么？）用人單位沒有合法的事實和理由，直接單方解除勞動合同。勞動者可以要求支付雙倍的經(jīng)濟補償金或要求繼續(xù)履行勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。2個月4. 能申請未提前30天通知離職的通知金么？ 按照問題三支付了賠償金了5. 能要求公司社保補償么？可以 原問題：《動仲裁雙倍工資如何申請賠償？》

  回復于 2022-11-08 01:51:34
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  賈非律師

  月幫助1164人

  申請雙倍工資的理由

  回復于 2022-07-21 22:52:29 咨詢他