學校要求大三出去實習一年，如果中途選擇更換企業就必須簽署勞動合同，專升本如果考上了就不上交，考不上就要上交合同給學校。這種行為合法嗎，如果我去找熟人蓋章會怎么樣
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 17:38
律師回復
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月幫助201720人你所說的就業協議書是 你畢業時的三方協議吧？ 如果你沒有準備在公司長期發展的意愿，表示實習完就走人，這樣的話，站在公司的角度，是肯定不會給你蓋章了，因為：不僅僅是“蓋章”這么簡單，蓋上公司的章就是要承認你是公司即將招聘的員工，那么法律效力和勞動合同是一樣的，是要履行相應的責任和義務的，三方協議簽了這家公司之后，你的派遣證上就會寫這家公司的名稱，那么，以后你辭職了，還會有一些后續的工作之類的，還是要這家公司出具，而你不想以后在這家公司上班，是肯定的不能給你蓋章的。 不簽訂三方協議其實對于學生來說應該沒有什么太大的影響，只是學校一個畢業就業率的統計，你不必太在意，如果真的是非得簽訂不可，而你現在有沒有其他公司看好你的話，你就先緩兵之計，先和這家公司簽了，你表示長期在這，以后可以干個 搬你那左右，或者3個月這樣再辭職。 希望我的回答對你有所幫助。 原問題：《我被學校安排到企業實習一年，已經實習10個月，學校要求就業協議蓋章，蓋完章如果離職會對我有什么影響》回復于 2023-01-03 15:21:15
相似問題解答
取保候審期間可以報名專升本開始嗎？考完影響本科學校錄取嗎？
不行啊，我也是大一大專生，我也想升本，我們學校到大三時推薦人數參加專升本考試，通過了才能升上本科，不是所有人都有資格參加考試的，所以有文憑僅僅是不夠的，三學年未修完也是不行的，好好學吧，還有什么問題Q我：845659171 原問題：《請問在學校要求實習證明上面實習期改成試用期這種行為是否存在違法
首先，根據《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。由于小李工作期限不足1個月，所以公司的行為不當，但并不違法。 第二，根據《勞動合同學校人才引進錄入，已經工作中，學校要簽6年合同，還附有工作協議要簽，這樣中途如果調動工作是否可以呢
答:1.統招的畢業生畢業時都會有報到證。學校已經給你開到了家鄉的人事局了，那么你現在就要到家鄉的人事局開回到現在的單位，（就是你當初畢業時是把報到證拿到哪里，你現在就要去那里開。）2.學校已經給你開過了，是不會再給你開的了。因為報到證不是學跟校實習不樂意之后想選擇自主實習學校不放人說會延期畢業可以這樣嗎
你只要找家實習單位 開張在本單位實習的證明 注明 某某在（單位名稱）實習 PS：最重要的是單位一定要蓋公章 PPS：有些學校不放人是因為 怕你出了事找學校算帳 或者 你家人或周圍人有關系的 直接開證明即可 都不用去上班的 原問題：《本人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
