沒有合同沒有社保工資是現金找不到證據怎么辦
合同糾紛浙江 寧波2025-08-03 18:02
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拖欠工資，沒有交社保，沒有簽合同
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件老板工資是現金已清，員工到不干了說是沒有這個現金工資
在勞動糾紛的處理中，會尊重實際事實的，如您確實能證明公司沒有支付工資并拿出相關的證據，當然，證據需要由說服力，法院或仲裁會支持您的。 比如說，現在有些員工買房去銀行貸款，公司出具的工資收入證明一樣，往往會比實際工資高，有勞動者據此向公司主張對方拖欠工資，沒有簽合同，沒有交社保
展開全部你好，就你描述的問題，我給補充： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時應公司沒有給我交社保，沒有簽勞動合同，工資經常無故拖欠
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現金補償的，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且沒有簽署勞動合同，沒有繳納社保，拖欠工資
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
