被老板無故開除，想要找個說法
合同糾紛江蘇 鹽城2025-06-07 23:24
律師回復
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月幫助201720人當你為這個酒店做事起,即已經形成了勞動關系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔心他們會在這個上面否定這個勞動關系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個說法是不成立的.對方也就是你老板說你沒有把酒店放在眼里,已經說明了你違反了酒店規(guī)章制度,是你沒有履行本職工作在先,你自己也說,你沒有寫請假條,由此說明,你回家并沒有得到領導的批復.你違反了規(guī)章制度.這是你的責任,倘若這個責任在該酒店委實歸于嚴重違紀行為,并明文規(guī)定可以作辭退處理的,你老板行為屬執(zhí)行勞動合同條例而已.屬正當行為. 而對方的責任在于他沒有提前30天通知你,違反了勞動合同法上面的規(guī)定,你可以就此事追究責任.如果成立,依照勞動合同法第四十七條,你將得到雙倍工資,或工齡每滿一年,補償一個月標準的薪水的補償.還有一點,酒店是否按照國務院出臺的春節(jié)休假日制度給你們員工放準假日.如果沒有,你也可以就此事追討罰金. 當地勞動仲裁機構管理這些事情. 原問題：《我被老板無緣無故辭退該怎么辦？》回復于 2022-11-08 00:53:31
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被老板無故開除，證據不全怎么處理
當你為這個酒店做事起,即已經形成了勞動關系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔心他們會在這個上面否定這個勞動關系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個上班被無故開除了
展開全部首先你問清楚他到底什么意思，你簽勞動合同了嗎，如果簽了直接去勞動仲裁部門告他，如果沒簽，那么你就要收集他工地對你有利的證據，比如還在那里工作的同事為你作證，證明你曾經在這里工作了多長時間。這樣你就可以去勞動仲裁部門告他。記住，一定要勞動糾紛 老板以經營不善為由，無故開除
可以電話聯(lián)系我咨詢解答。你好，我被公司無故開除了，怎么辦？
如果公司不是合法開除你的話，則違反了勞動合同法，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動局申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金，具體情況可以咨詢律師。 原問題：《我無緣無故被公司開除，我該怎么辦》我被企業(yè)無故開除
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯(lián)系我：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
