你好，律師！我這邊與公司存在勞動爭議，希望你能給我些建議
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 09:04
律師回復
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月幫助201720人這樣的情況法律沒有相信的規定 屬于公司派遣，需要你同意， 你事情是這樣， 你和公司雙方同意的情況下簽了分續簽，這個沒問題 在簽就業合同的同時把你派遣到一部門，這個要你同意，結果你沒有同意 至此你和公司的勞動合約解除， 至于賠償，說實話，我想不出什么理由能賠償你 應為在你不同意簽合同的同時，你和你們的公司沒有關系了，正常的勞務關系解除，沒什么可以賠償的 原問題：《你好，律師。有關勞動合同問題希望你幫忙提提意見！》回復于 2022-11-08 00:26:58 -
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勞動爭議 個人與公司發生勞動爭議 個人與公司發生勞動爭議。
可以申請勞動仲裁企業存在承包方，農民工與承包方發生的勞動爭議該怎么申請勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非與企業勞動爭議案件
連鎖公司是否是獨立的法人？如果說是獨立的法人，因集團公司和子公司都是獨立的法人企業，且與你建立勞動關系的是子公司，集團公司作出的除名決定對你沒有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請追加被勞動爭議案件因無法提供被告之間財產財務存在混同,故不能確認為關聯企業,被判決與被告不存在勞動關系
對勞動關系認定的存在勞動關系不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴你好，我想找公司與員工勞動解除問題的律師
如你確實應得經濟補償金，應當由公司支付，在辦理離職手續時一并完成。折算方法為每工作滿一年補償1個月本人工資，工作不滿6個月補償半個月本人工資。如果公司違反法律規定，不支付經濟補償金，雙方協商無果，你可以向勞動監察部門舉報，并向勞動仲裁部門申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
