6.20號(hào)提交辭職報(bào)告，單位不同意
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 蘭州2025-06-07 14:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，辭職不需要報(bào)告……辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，只要依法履行辭職程序，用人單位是沒(méi)理由阻攔的。如果鐵心走人，那么……遞交辭職信的時(shí)候留下相關(guān)證據(jù)，比如簽字之類，30天以后就可以走人了。至于工資待遇人事關(guān)系等辦理工作，用人單位也無(wú)權(quán)阻撓。 原問(wèn)題：《提交辭職報(bào)告后單位不同意怎么辦》回復(fù)于 2022-11-07 23:43:46
相似問(wèn)題解答
單位不收辭職報(bào)告，我可以采用EMS郵寄嗎？
必須用EMS快遞作為提出辭職的證據(jù)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢合同到期。單位叫寫辭職報(bào)告
自己提出離職沒(méi)有補(bǔ)償金。辭職報(bào)告給老板不同意咋辦
勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)，企業(yè)員工辭職有兩種情況：一是在試用期內(nèi)的辭職，可以隨時(shí)離職，員工不承擔(dān)任何法律責(zé)任；二是合同期內(nèi)的辭職，員工需要提前一個(gè)月已書(shū)面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。單位沒(méi)有沒(méi)有按照勞動(dòng)法給你購(gòu)買社保是不合法的，所以如果你書(shū)記員提交了辭職報(bào)告需要一個(gè)月才能走嗎
遞交了辭職申請(qǐng)最遲為一個(gè)月內(nèi)辦理離職，但是單位可以根據(jù)用工安排，可提前安排員工離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
