辭職報告給老板不同意咋辦
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 14:14
律師回復
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月幫助201720人勞動法規定過，企業員工辭職有兩種情況：一是在試用期內的辭職，可以隨時離職，員工不承擔任何法律責任；二是合同期內的辭職，員工需要提前一個月已書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。單位沒有沒有按照勞動法給你購買社保是不合法的，所以如果你工作已經交接妥善并且態度又強硬堅決的話，我想他們是不會為難你的。 原問題：《辭職老板不同意怎么辦》回復于 2022-10-28 23:01:05
相似問題解答
你好，本來在小工廠工作，辭職老板不同意，
辭職不是有你老板覺得的。你也有決定的權利：1、簽訂勞務合同的情況是遞交辭職報告后30天就視為辭職。2、未簽訂勞務合同的情況是，遞交辭職報告3天后就視為辭職。在此期間你要準備這些東西：1、辭職報告打好后需要簽字確認，或者用郵寄的方式送到公司叫本人辭職，公司不同意，怎么辦
提交書面辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不簽就通過EMS發送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執即可作為辭職信送達證老板不給辭職怎么辦
可以申請勞動仲裁我想辭職，老板不讓我辭職。
依據勞動合同法的規定勞動者辭職有兩種形式：1、你可以依據勞動合同法第38條、勞動合同法實施條例第18條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批準，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據勞動合同法第46條的規定支付每工作一年一老板不給錢咋辦？
給老板打工，他們應該給你報酬是合理的要求。為什么不給錢?你肯定是溝通了沒有結果，才想讓大家幫你出主意的。一是看看用工時，有沒有簽合同。如果沒有，留有一些平時的工作記錄，工作名牌，發過的工資表了，或能證明你在他單位工作的任何證據都可以。二是找相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
