我上了五個月班，沒有簽合同，沒有買社保，前兩天公司把我辭了
合同糾紛湖南 邵陽2025-08-02 19:13
律師回復
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月幫助201720人單位為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，可以匿名向單位所屬的勞動保障局投訴，保障自己的權益。《勞動合同法》規(guī)定，2008年1月1日起，自員工進入公司超過一個月，公司還未簽訂勞動合同，從第二個月起，到滿1年內，公司每月需支付2倍工資，而且要補交你在該單位工作期間的社保。 原問題：《我入職五個月未簽合同，未買社保，應該如何向公司索取賠償或解除勞動關系?》回復于 2022-07-23 19:22:03
相似問題解答
上了五個多月班，轉正兩個多月，社保繳納了兩個月，被公司說能力不符合崗位要求，問我有沒有別的去處。說不想用我了。怎么談
可以仲裁，1.提出公司未簽署勞動合同：公司無故拒簽勞動合同的，應該支付雙倍工資。2.公司擅自扣除員工工資：（如果你沒有簽署什么關于培訓或者離職扣款等相關得條文）可以申請公司退還無故扣除的500元。3.向社保中心仲裁為按規(guī)定繳納社保：公司在入你好，我在一家公司里上了十一年班，前面七年沒買社保，后面五年才買了，現(xiàn)在我可以起訴公司，讓它補交社保嗎？？
一般各地社保仲裁的時效是2年。到法院后，一般也是維持勞動仲裁的裁決。 但如果你可以找到有名的律師，也可以打贏的，理由是補繳社保不受時效限制（但很少打贏的)。 原問題：《我在公司上了七年班，前六年沒給買社會保險，最后一年給買了保險，現(xiàn)在辭職公司把我開除 公司把我開除，沒有簽合同，干了4個月
雙倍工資3×2100 從入職后第二個月起算 公司違法解除合同，要經(jīng)濟補償金2100×4，在申請仲裁時還可以申請賠償金，賠償金是補償金的2倍。有的地區(qū)只在補償金與賠償金之間選擇采納一種 原問題：《做了4個月被辭退，沒簽合同，也沒有買社保，根據(jù)沒有簽合同，上了三天班，現(xiàn)在公司裁人
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，如果公司沒有在一個月內和勞動者簽訂勞動合同，則公司是需要自第二個月開始支付勞動者雙倍的工資的。另外，如果公司進行裁員，同樣是需要按照每工作1年支付1個月工資的作為經(jīng)濟補償金。如果到時公司不支付，則可以申上了半年班，沒簽合同沒交社保，離職了老板不發(fā)最后一個月的工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動局申請仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補償。另外他沒有和你簽合同按照勞動合同法要補償你雙倍工資，就是說你還可以領取近兩年的工資，還有社保要求補交。以這些去申請勞動仲裁。 原問題：《在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
