沒有合同無法保證個人利益
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個人與公司的勞動仲裁。因公司平臺大,無法通過個人力量獲取個人利益
如果對拖欠的工資沒有爭議,勞動者可以直接向人民法院申請支付令,要求用人單位支付工資。 如果想爭取拖欠工資的經濟補償,可以申請勞動仲裁。 月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據以下規定計算: 1、《國.務.院關于職工工作時間的保證合同糾紛保證合同糾紛
1、協商和解協商是指合同雙方當事人根據《保險法》及相關法規、合同條款的規定,在平等自愿的基礎上,求大同存小異,自行解決糾紛的方式。在爭議發生后,雙方應實事求是有誠意的進行磋商,彼此作出讓步,達成雙方都能接受的和解協議。協商和解一般有自行和解請問簽約合同交保證金 沒去培訓也沒有去要還保證金嗎
《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,按勞動合同法第二十二條規定,只有用人單位對勞動者進行了專門培訓,并且支付了培訓費,約定了服務期,勞動者違反服務期約定的請問補充協議的保證人和原合同的保證人一樣,原合同保證人承擔連帶保證責任,那么補充協議也默認承擔連帶保證責任嗎?
首先要明確,擔保的時間有多長。如果在合同中沒有約定時間的,擔保的效力只有6個月,從還錢的最后期限開始算起。如果約定時間的,一般按照約定時間擔保,但是如果約定說擔保直到還完錢才結束,法律規定只擔保2年。所以,如果你的這個擔保合同中沒有約定時間保證合同訴訟時效時間
保證合同是為了保證主合同的履行而訂立的,由保證人承諾當債務人不履行債務的情況下,由保證人按照約定履行債務或承擔責任,是從合同,有一般保證和連帶保證兩種形式。保證合同的訴訟時效適用一般訴訟時效,也就是三年。但是由于保證合同是個從合同,這個三年相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了