被傳媒公司騙到了酒吧工作，簽訂了合同，現在由甲方拿著，未進行什么專項培訓，但是簽訂了違約金1萬元，干了一個月了，第一個月的工資被壓著，而且不讓離職，老拿違約金說事，這個違約金需要給嗎？如果強行離職壓的工資還能拿的到嗎
合同糾紛廣東 汕頭2025-08-05 02:40
相似問題解答
簽了服務合同，培訓3-6個月未簽入職，后面看到有違約金，如果不去的話需要支付違約金嗎？
你如果不去.按照合同約定,你已經違約,需要交納四千違約金你簽訂了就業協議書,而且是有民事行為能力的人.對方公司對你進行2個月培訓,付出人力物力,補償對方違約金完全合理合法的 原問題：《培訓后不想去公司要交違約金嗎？》離職五個月了 現在去簽離職合同 還能領工資嘛？
自己申請辭職的不可以領失業金的，根據國家勞動法規定，除非是你合同期到期申請的不再續合同，然后到公司人力資源部門申請失業金領取書，簽完字后就可以到勞動局等有關部門領取失業金了 原問題：《我已經離職5個月了,現在還可以領取失業金嗎》我在一個縣城內鄉鎮中學工作，簽的合同是五年的，但是最近想要離職，違約金是一萬塊，如果我離職了，還能參加這個縣城其他鄉鎮學校的招聘嗎
才工作半年，五險一金就不用考慮了吧，很少的數額。辭職的話，不要檔案可以直接走人。但是日后麻煩。如果要檔案，就需要辦理辭職手續，不知道事業單位是否涉及違約金，你可以查看下當時的合同。繳納違約金之后或者沒有違約金的情況下，直接和單位的人事管理部和教育機構簽訂的培訓協議離職需要繳納違約金嗎
需要補償培訓費。 員工提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。 但是非全日制用工已經到公司報道 未簽訂勞動合同 離職需要支付違約金嗎
得看三方協議當初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協議，已經到單位報到，但還沒有簽勞動合同，勞動者辭職需要交違約金，勞動雙方受三方協議的約束，勞動者和用人單位簽訂勞動關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
