勞務合同不知道該不該簽
合同糾紛廣東 東莞2025-06-08 12:54
律師回復
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月幫助201720人如果合同主要涉及勞動條款的，也可稱為勞動合同。至于針對該3年內離職的賠償，如果公司有對你們進行專項技術培訓或勞動合同明確約定競業禁止條款的，才可以主張相應的違約金，否則不能以此為由主張賠償。 具體可以在工作時間來電本律師 18782143212. 原問題：《入職時公司不簽署勞動合同，而是公司自己定制的合同，不知該不該簽》回復于 2022-11-07 18:50:10
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該不該簽認罪認罰
說說具體情況可以給你提供解答，專業辦理刑事案件勞務派遣簽的日結合同卻不給日結了
勞動者與派遣公司簽的是勞動合同，派遣公司與用工單位簽的是勞務派遣合同，勞動者與用工單位簽的是用工協議。首先明確簽的空白合同是什么，是勞動合同還是用工協議，如果是勞動合同要找勞務派遣公司去要。自己在空白合同上簽字但不知道內容，這沒有辦法。如果沒有簽訂簽勞務合同
可以向用人單位主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資勞務公司簽假合同
首先公司從1月到6月都沒有與你訂立合同，你可以要求從2月起支付雙倍工資，而且要求解除你要求勞動關系也是正當的。公司負責人所謂的不跟他們講根本是逃避責任，訂立書面合同是用人單位的責任，用工超過一個月未與勞動者訂立合同就是單位方面的失職，你作為用人單位故意簽勞務合同
是否是勞動關系還是勞務關系，與合同的名稱沒有關系。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
