想跟你咨詢一個我的妹妹在醫院上班簽了15年合同中間在別的地方實習期間得了病
合同糾紛河南 平頂山2025-06-07 14:06
律師回復
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月幫助201720人如果你朋友想離辭職的話，是可以的，只要提前30天通知用人單位即可。但是，你的朋友是否跟醫院簽訂了培訓協議，雙方是否有約定服務期？如果有約定的話，你朋友沒有到服務期就離開的話，是要承擔賠償責任的。法律上只有以下兩種情形下勞動者需要承擔賠償責任：1、違背雙方簽訂的服務期協議的；2、違背競業禁止協議的。 原問題：《有個法律問題想咨詢一下：朋友和醫院簽了15年合同，現在他不想干了，能否以合同不能簽15年為由，要求無》回復于 2022-11-07 18:38:44
相似問題解答
學校安排我的孩子去醫院實習，在醫院實習期間得了病，我該找誰。
……這個事兒吧……其實的確是自己治療自己付費～～如果你認為是因為醫院科室對醫務人員的執業防護做得不到位而導致的疾病，可以進行申訴。不過通常傳染病醫院的防護措施和防護觀念都是很強的，更大的可能性是由于個人原因導致的傳染 --- 比如沒有嚴格按在醫院實習，提前一個月結束了實習，當時說醫院退給多余的住宿費，現在我們搬離了宿舍，醫院又說不退了
有沒有在實習合同約定呢，如果有約定可以按照協議約定追回你好，我在趙莊煤礦上班，得了肺塵病，肺結核找趙莊煤礦那個部門
煤礦粉塵造成的塵肺病，你需要去當地有塵肺病診斷資質的醫療機構做職業病診斷，拿到診斷證明之后，走工傷認定，按照工傷認定的結果要求企業進行賠償。如果企業不配合你做職業病診斷，就去當地安監局投訴 原問題：《如果煤礦粉塵污染，造成了塵肺病，找那個部在選礦廠得了職業病塵肺
勞動者辭職回家十天后檢查出有塵肺的，如果鑒定為職業病的，是可以視為工傷的，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
