請問工廠搬遷沒有向工人有任何補嘗，工人沒法跟去的有補嘗經嗎
合同糾紛福建 泉州2025-06-07 17:32
律師回復
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月幫助201720人工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發生變更的，必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經濟補償金。濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《工廠搬遷員工不去有補償嗎》回復于 2022-12-04 06:57:38
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廠房搬遷有經濟補嘗金嗎？
您好，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但由于是您自動離職的所以不能得到公司的任何補償。如果沒有簽訂勞動合同，自試用期滿后到目前的工資公司可雙倍補償。 原問題：《急急急！！！！工廠搬遷有補償金嗎？》開店有補嘗嗎，有搬遷費用嗎
以政府政策為準我十一月份退休，公司十一月底搬遷了，請問我有補嘗嗎
合同到期了就不再能得到經濟補償了，顧忌公司也是為了省錢才這樣的！反正你又沒犯錯，它要是給你辭了，你就去仲裁告它去，現在勞動法偏向咱們打工人員，如果鬧大了，公司就自然給你經濟補償免事了，如果對其他員工也這樣，你們可以聯名仲裁，勝的機率更大，就請問保安退休有補嘗嗎
《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政拖欠工人誤工補嘗費十一萬多
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
