事發(fā)時間：6月23日事件說明：我在一個夜市擺攤，繳納了1000元入場費，和這里的管理公司簽了一個合同，合同并沒有提及1000元入場費，只提及3，7分成。現(xiàn)在合同到期了。我的疑問：合同沒有提及的1000元入場費是否合理合法？合同到期入場費可以退還嘛？
合同糾紛天津 天津2025-06-08 00:09
相似問題解答
你好，我的勞動合同到期了，單位發(fā)了一份續(xù)訂合同，合同里面沒有提及薪資，但我現(xiàn)在的薪資已經不是原來合同的薪資了，這樣的合同是合法的嗎
合同到期了，公司不跟你續(xù)簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經濟補償金，具體標準是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經到期你好呀，市場管理有收取入場費，這合理嗎？
當然合法了~~~~這個也很正常~~~~愿打愿挨~~~~有的好門面,租金便宜,業(yè)主要一次性收取兩三萬的轉讓費也很正常,并且一次只幫你簽三年合同,三年后再收你兩三萬轉讓費~~~~這種事情再正常不過了~~~~~ 原問題：《門面出租收入場費合法嗎？您好！甲方提前解除合同怎么要求賠償入場費與中介費！
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹！ ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿我和公司的合同到期了，現(xiàn)在還沒和我續(xù)簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
