你好，我的勞動合同到期了，單位發了一份續訂合同，合同里面沒有提及薪資，但我現在的薪資已經不是原來合同的薪資了，這樣的合同是合法的嗎
合同糾紛北京 北京2025-09-16 14:49
律師回復
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月幫助201720人合同到期了，公司不跟你續簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經濟補償金，具體標準是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經到期了，但是公司沒有跟我續簽，我的合同還有效嗎》回復于 2022-11-09 15:03:50
相似問題解答
跟外包公司簽訂勞動合同，里面有寫明待崗薪資的待遇，是當地最低薪資標準，這種是合法的嗎？
您好，薪資待遇需要勞動者與用人單位協商確定勞動合同里的薪資怎么寫比較好
可以和公司協商薪資勞動合同上寫的不是基本薪資而是崗位工資合法嗎
雙方自愿簽訂合法員工私自修改勞動合同的試用期，薪資
是違約行為；勞動合同是雙方意思表示一致簽署的，雙方都有留存，一方涂改內容無效；如果是公司無故降低員工工資，員工可以先和負責人協商，協商不成可以向勞動監察大隊舉報，也可以提交勞動仲裁；仲裁時需要帶的資料：1)勞動爭議仲裁申訴登記表;2)申訴書相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
