你好我們公司給我們的限制性股權(quán)激勵已經(jīng)解禁公司要收回我該怎么維權(quán)
律師回復(fù)
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月幫助201720人在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的簽訂尤為重要。股權(quán)轉(zhuǎn)讓訂立合同時,除應(yīng)遵守《合同法》的規(guī)定之外,還應(yīng)遵守《公司法》的規(guī)定。《公司法》對股份公司的股份轉(zhuǎn)讓作了一些限制性規(guī)定,除了法律限制性規(guī)定之外,如果公司章程對股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)或股份,有特別限制和要求的,股東訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同時,不得違反這些規(guī)定。 鑒于股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中存在的諸多不確定因素,在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同時應(yīng)當(dāng)注意問題:第一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性 1)要確定轉(zhuǎn)讓人對該股權(quán)是否享有合法的所有權(quán),是否有權(quán)分該股權(quán)。這需要調(diào)查工商行政管理機關(guān)登記的檔案資料,核實轉(zhuǎn)讓是否登記在股東名冊中,取得股權(quán)的方式是否合法 2)轉(zhuǎn)讓人轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否存在法律障礙。主要審查轉(zhuǎn)讓人轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否存在《公司法》禁止轉(zhuǎn)讓的情形,公司章程對該股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否有限制性約定。 3)注意其他股東優(yōu)先購買權(quán)的問題。為了避免因為侵犯其他股東優(yōu)先購買權(quán)而導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓無效的法律風(fēng)險,在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同時,應(yīng)當(dāng)取得公司全體股東一致同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓的股東會決議。 第二、對目標(biāo)公司盡職調(diào)查明晰股權(quán)結(jié)構(gòu),確認(rèn)轉(zhuǎn)讓的份額后,應(yīng)請國家認(rèn)可的資產(chǎn)評估機構(gòu)對被收購公司的資產(chǎn)及權(quán)益進行評估,出具評估報告。對公司的財務(wù)狀況及價值有一個清晰的認(rèn)識,為確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款提供參考依據(jù)。 第三、受讓方的資信調(diào)查 就轉(zhuǎn)讓方而言,受讓方的資信情況十分重要,這直接關(guān)系到合同目的能否實現(xiàn)。在對資信狀況并不十分滿意的情況下,應(yīng)當(dāng)采取股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款在短時間內(nèi)一次性支付或股權(quán)轉(zhuǎn)讓款未支付完畢之前拒絕辦理股權(quán)變更登記的方式,也可以由其提供充分有效的擔(dān)保,最大限度降低轉(zhuǎn)讓風(fēng)險。 第四、相互承諾和保證 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的出讓方應(yīng)向受讓方保證: 1)其主體資格合法,有出讓股權(quán)的權(quán)利能力與行為能力; 2)保證本次轉(zhuǎn)讓股權(quán)活動中所提及的文件均合法有效; 3)保證其 轉(zhuǎn)讓的股權(quán)完整,未設(shè)定任何擔(dān)保、抵押及其他第三方權(quán)益; 4)如股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中涉及土地使用權(quán)問題,出讓方應(yīng)當(dāng)保證所擁有的土地使用權(quán)及房屋所有權(quán),均系經(jīng)合法方式取得,并合法擁有,可以被依法自由轉(zhuǎn)讓; 5)出讓方應(yīng)向受讓方保證除已舉例的債務(wù)外,無任何其他負(fù)債; 6)保證因涉及股權(quán)交割日前的事實而產(chǎn)生的訴訟或仲裁由出讓方承擔(dān)。 同樣,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同受讓方也應(yīng)向出讓方保證: 1)其主體資格合法,能獨立承擔(dān)受讓股權(quán)所產(chǎn)生的合同義務(wù)或法律責(zé)任;2)保證支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓的資金來源合法,有充分的履約資金及資產(chǎn)承擔(dān)轉(zhuǎn)讓價款。 原問題:《我的朋友自愿從他自已的股份中贈送2%的股分給我,合同怎么寫?》回復(fù)于 2022-12-04 06:09:44
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你說具體什么事情股權(quán)激勵公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好,我們打工的我們的合同被公司給該了怎么辦
勞動合同一般是一式三份。一份在公司人力資源部門存檔,一份在勞動者手中,一份交勞動人事部門備案。如果公司單方涂改合同屬無效行為,其必然會承擔(dān)對其不利的后果。保存好自己手里的合同,一旦發(fā)生爭議,你手里的合同是很重要的證據(jù)。 原問題:《公司簽的勞租賃的汽車,已經(jīng)被收回了,之前的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓了,現(xiàn)在新的公司起訴我,還讓我歸還欠款
有限責(zé)任公司的股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓,與公司對外的債權(quán)、債務(wù)似乎沒有多大聯(lián)系,從法理上看,也屬于兩種不同的法律關(guān)系。然而,公司法理論中,公司是一個擬制的法律行為主體,這就要求實踐當(dāng)中需要有具體的人來履行具體的義務(wù)。這個義務(wù)人可能并不是法律上直接規(guī)定的我們公司強制給我們調(diào)崗我們不同意 現(xiàn)在公司誆騙我們簽了離職申請 讓我們主動離職 我想問我該怎么維權(quán)
根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)(1996)100號規(guī)定:關(guān)于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規(guī)定,因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了