我去上班人家說我沒報單沒有業績就沒有工資
合同糾紛貴州 畢節2025-08-05 14:33
相似問題解答
你好，我業績未達標，沒有發底薪！
你好！不知道你們簽合同時是怎么說的，如果合同上有講完不成業績要扣工資，那么老板就有權扣保底工資。如果沒有這一條款，那么就不應該扣保底工資。去看看合同吧，看明白了，再去找老板。 原問題：《你好！我們的業績沒完成，老板有權扣我們的保底工資嗎？》我在一個公司上班3個月，現在說業績沒有達標不發工資，能不能打官司
可以申請勞動仲裁，要求支付工資和補償金。員工獲取正常的勞動回報（工資）是合理合法的，公司不給員工發工資觸犯了我國的《勞動法》，員工可以依法到當地的勞動局，勞動監察部門進行投訴，或者到當地的勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁。在我國的《勞動法》中銷售公司沒有業績，也就沒有底薪，怎么處理
兄弟，哥現在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個月內沒有業績，現在已經第四個月了，還是沒有出單，也就沒有底薪了，準備喝西北風！ 我想做這種業務最能考驗人了，但是如果做這種業務的銷售員沒有自己的小資本肯定會抗不下去的，現在我就是這樣的情況了。上班九天領導叫我辭職我沒辭被開除了有沒有工資
您好，上班九天也是有工資的。因為疫情原因家里人被隔離，單位不讓自己去上班，也沒有發工資
如果說自己有事請假公司沒批，自己沒去上班，只能違反了公司的規章制度。如果公司拒絕支付你兩個月的工資，也就是說要扣除你兩個月工資，當然是違犯行為。勞動法規定，如果公司的規章制度不符合勞動法，員工有權和公司解除勞務合同，并要有雙倍工資的補償。你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
