我在辭職的時候我的單位想方設法的扣我工資
經濟糾紛2025-06-07 23:24
律師回復
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月幫助201720人您好： 根據您的描述以及法律的規定，公司的行為是違法的。用人單位應該及時足額的支付勞動者的工資，不得克扣或者拖欠。另外，依法辭職是勞動者的權利，公司是不能阻止的，更不能以此為理由要求勞動者進行賠償。至于公司所說的損失，也是需要公司拿出證據的，否則法院不會支持的。建議您可以收集一下公司拖欠您工資數額的證據，另外，公司不給您一份勞動合同也是違法的，到時可以申請勞動仲裁要求公司賠償給您。 原問題：《我是提出辭職的。可是老板要扣工資應該怎么辦呢》回復于 2022-05-19 17:31:12
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公司在我辭職的時候 給我壓工資怎么辦？
單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費違法，根我我按正常手續辭職的，發工資時候說我是自離的不給發工資
即使自離也應該支付工資。去申請勞動仲裁。我在試用期想要辭職，老板說可以批要扣我工資
您好，可以向勞動辦投訴。在試用期內向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。一、原因在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職我和我的朋友，在太原打工，單位那邊多扣或沒給工資
你到太原市打工單位所在的區勞動監察大隊或者勞動仲裁部門投訴。投訴內容是：“該企業老板用工不簽勞動合同，并且拖欠員工工資，你需要拿出在該企業勞動的證據，如工服，證明人等。 原問題：《我是山西的，今年在太原打工，老板惡意拖欠工資，該怎么辦啊？沒我做臨時工，現在我想辭職，老板說讓我找人頂我的位置 ?，否則扣我工資
提前三十天通知單位就可以離職，單位是否能夠找到頂替你的人不甘你的事，你到時候就讓單位辦理離職手續，否則你可以向勞動部門舉報。壓你工資屬于違法行為，你現在就可以要求他們返還，否則你可以申請勞動仲裁，不但要求他們返還工資，還可以要求他們向你支付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
