你好，企業怎么保障我這邊的利益，我招了幾個暑假工，然后說好了不滿一個月是沒有工資的，然后他們投訴到勞動監管局去了
合同糾紛安徽 合肥2025-08-02 09:53
律師回復
-
月幫助201720人你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。 第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 祝福！ 原問題：《上班一個月經理不發工資,我怎么通過法律途徑保障自己的利益?》回復于 2023-01-03 11:08:51
相似問題解答
暑假工不簽合同怎么保障自己的利益
沒有什么別的辦法，平時多保留收集一些相關的證據，證明你和他存在勞動關系就行。如果他有違反勞動法有關規定的情況，你可以向當地的勞動監察部門反映，如果他有關于工資等違法情況，那么可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《暑假工沒有合同你好，我這邊是暑假工，工廠給我們簽了合同，說是勞動合同，但是有人爆料說這個合同其實是跟中介簽的，沒有法律效力，而且暑假工有人離職了，工資遲遲不發，工廠這邊喊他們去找中介要，然后中介喊他們去找工廠要，推來推去，就是沒結工資
首先要看你簽的合同是什么性質，是否是勞動合同，如果是勞動合同，你即使辭職他們也不可以不給你工資，如果不給，你可以去申請勞動仲裁。如果你簽的不是勞動合同，那么回答你這個問題就需要看你合同的具體內容了。 原問題：《我是暑假工進廠但是中介和工廠的我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現在不想干了，結果不給發工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有就是我在校暑假工干酒吧銷售他們不給工資，而且勞動局管不了，我怎么辦，也沒有錢
沒有辭職報告不是很大的問題，我以前是搞人事的，一般暑假工是特殊對待的用不著寫的，沒寫辭職報告不是他們不給工資的主要理由，主要有合同就好辦啊，拿著合同去勞動局告他們 原問題：《暑假工他們不給工資怎么辦？》相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
