你好，我是5.5號入職7.25被辭退，期間沒有簽署過任何勞動合同，第一個月遲到嚴重多次，因為公司非常散漫無紀律性，并且也沒人跟我說，說了之后就好多了，然后最近又有點，由于最近跟領導暗里鬧的不愉快，以這個原由辭退我，并且沒有提前三天讓我明天就不用來了
合同糾紛福建 廈門2025-08-15 14:05
相似問題解答
公司因為經營不善，主動辭退員工，并且在員工入職一個月期間并沒有簽署正式的勞動合同，請問這種問題怎么處理
你這種賠償不了多少 主要是工作時間比較短您好，請問公司以我遲到為由辭退我，沒有跟我簽訂勞動合同和購買社保
你好，公司未簽訂勞動合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補繳保險，否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監察委員會投訴解決。 原問題：《如果公司有規定遲到3天可以辭退的話，公司以嚴重違章要辭退我 我才來5天 根本沒有說過什么規章制度并且我對公司沒有造成任何損失 現在要辭退我怎么辦 或者怎樣可以拿到工資 申請補償金勞動糾紛
1、公司依據勞動合同法第三十九條的規定開除你，解除勞動合同是不對的，一是需要有相應的規章制度，二是需要有足夠的證據，三是開除是一種處分按《企業職工獎懲條例》的規定，要履行非常嚴格的程序，公司都沒做到可以說是違法的。2、公司違法解除勞動合同，公司以遲到多次為理由辭退合理嘛
您好，應當按照公司規章制度進行工作。就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說要辭退我
一。你遲到，先違規了。二。超市罰你5元，是依據規定，你拒交，又再次違規。三。超市據此辭退你，符合規定。今后象這樣的小過錯，小處罰，千萬不要錯上加錯，頂著干。其結果就是對你自己不利。要吸取教訓。 原問題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
