學(xué)生實(shí)習(xí)試用期不想干了中隊(duì)長卡住不讓走,想走只能自離沒工資
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因?yàn)樽约菏菍?shí)習(xí)生,不想干了,不讓走
您好,這種情況下,實(shí)習(xí)單位是違法的。實(shí)習(xí)公司自離不給工資
擅自離職,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日,單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金; 協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的,單位也可以依法要求勞動(dòng)者實(shí)習(xí)生自離有工資嗎?
有工資。 在實(shí)習(xí)期間,除非實(shí)習(xí)前有約定公司不支付工資,否則公司要按照勞動(dòng)者實(shí)際工作的天數(shù)發(fā)放工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第八條,對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。 原問試用期自離后被拖欠工資
首先你們?cè)囉闷趦?nèi)有勞動(dòng)合同嗎?如果有合同就要按照合同中對(duì)你工資的分發(fā)來做你的待遇。如果沒有勞動(dòng)合同你也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力保障機(jī)關(guān)要求你試用的單位給你發(fā)放工資。當(dāng)然說實(shí)話通常這類企業(yè)都是慣犯,他們正是在鉆老百姓法律意識(shí)不強(qiáng)的空子。所以建議你拿起相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了