簽了勞動合同，想違約
合同糾紛江蘇 徐州2025-06-07 21:08
律師回復
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月幫助201720人中華人民共和國勞動合同法展開全部第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 只要單位沒有花錢培訓你，你就可以提前30天打辭職報告。我幾乎每天都會上來這里為大家解答問題，如有疑問咨詢請留言，我會盡快回復您 ，祝你順利。我的百度hi也經常在線。 原問題：《我和公司簽了勞務合同,可是我想毀約怎么辦，會賠違約金嗎 上面寫的是一萬元違約金》回復于 2022-07-27 21:11:45
相似問題解答
你好，簽了合同我想違約
支付違約金，承擔相應賠償責任。《中華人民共和國合同法》對其有相應的規定：第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過違請問公司和我簽了勞動合同，違約了怎么辦？
1、勞動者違約。 因為勞動者對勞動合同具有任意解除權，一般情況下不需要承擔違約責任，但如果是有競業禁止條款或者勞動者提供過專項培訓服務合同，那就要承擔相應的賠償責任，其次，如果勞動者沒有解除勞動合同，就和其他單位簽訂勞動合同，給原單位造成簽了學徒三方協議，協議里面有違約金，后面簽了勞動合同，辭職還需要賠三方協議里的違約金嗎
1、沒有寄給你之前，勞動合同不能生效。您可以立即書面或者電話通知用工單位，表示不愿簽訂合同。2、用人單位沒有為你支付專項培訓、落實戶口等費用，則違約金約定屬于無效，您不必支付違約金。 原問題：《離職時違約金的問題？已經簽了三方協議但勞動合還如果沒簽勞動合同，但是簽了培訓協議，提前離職，會被要求賠償違約金嗎？
當然不是你違約，不給你簽勞動合同是他們的問題，你可以告公司超過六個月不前合同是可以叫他們賠償你 雙倍工資的，就算不足六個月不簽勞動合同也是不合法的你要走，他們如果找你麻煩，你也是可以告他們的，所以說他們應該是不會找你麻煩的 原問題：《還沒簽應屆畢業生簽了三方，想違約
一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是： 1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
