勞務合同能不能補交社保？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 00:54
律師回復
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月幫助201720人勞務合同不是必須交社保如果是和勞務派遣公司簽訂的派遣合同，找勞務派遣公司進行補交勞動合同單位必須交社保可以拿勞動合同、身份證去單位所在區社保中心稽核部門投訴單位，要求補交 原問題：《去年我和單位簽了一年的勞務合同，結果公司沒有給我上社保，今年才給我辦社保，這樣的話還能補繳上嗎？》回復于 2023-01-03 08:40:29
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勞務合同糾紛社保問題
專業辦理勞動社保糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢21年3.26入職，8.1號公司倒閉，沒有簽訂勞務合同，未繳納社保，可以讓他賠付雙倍工資，和補交社保嘛
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動局投訴，一定要堅持，勞動局要什么資料就給4102，堅持和勞動局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的勞務糾紛，公司未給簽訂勞務合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業負主要舉證責任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。你可以向當地勞動部門申請仲裁，我們簽的勞務合同沒有社保，怎么維權
拿勞動合同，可以去社保局稽核部門投訴單位，要求補交入職一個月內單位就應該辦理參保《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納單位不給交社保，且不補交
很抱歉，這個問題屬于社保的法律范疇，我對此并不是很了解。根據我的從業經驗來說，存在這么個問題：雖然無法交社保的確不是新單位的責任，但是從勞動合同簽訂之日起，新單位實際應該履行這一期間相應的保險義務，并不能說因為無法交社保這個義務就此免除了；相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
