沒有解除勞動合同經濟補償怎么算？但公司有勸退呀！
損害賠償2025-06-07 22:13
相似問題解答
大病公司勸退解除勞動合同
不用去理會，詳細咨詢的話可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我在公司7年多現困自身疾病的出現公司勸退算不算解除勞動合同。是否有補償金？
您好，公司解除勞動合同，是有補償金的60歲老人公司，公司解除勞動合同，有補償嗎？
員工年滿60周歲，那么就已經達到退休年齡了。員工和單位的勞動合同終止。以此單位和員工解除勞動關系是合法正常解除，并不需要支付員工經濟補償。已經《勞動合同法》工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。第四在公司干7年困自身疾病的出現公司勸退算不算解除勞動關系？是否有補償如有怎么算？
您好，你們現在解除合同了嗎？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
