勞動糾紛，我上班一天她不給發(fā)工資
經(jīng)濟糾紛湖北 武漢2025-08-05 14:56
律師回復
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月幫助201720人【1】根據(jù)《,勞動合同法》第37條，勞動者提前30日以書面形式通知單位可以解除勞動合同。【2】你們雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)有了事實上的勞動關系，也要提前30日遞交書面通知單位，才能解除勞動關系。【3】根據(jù)《勞動合同法》第90條，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。【4】因此你還是回去遞交辭職報告吧，等待30天以后再離職。【5】單位沒有和你簽訂勞動合同，不知你工作多長時間。如果在一年內，你是可以得到單位支付的每個月2倍工資的，【6】單位不給加班費的問題。【7】根據(jù),《勞動法：第44條，單位讓勞動者加班，應當支付加班費。【8】你可以帶著證據(jù)，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報，拿回自己的加班費。 原問題：《勞動爭議！！自離公司不給予發(fā)工資，我是否能得到應拿到的工資或是其中一部分？》回復于 2023-02-06 18:06:17
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勞動糾紛，不給發(fā)工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據(jù)遇到這種事情一勞動糾紛，上班十個月，沒有發(fā)工資
這個要根據(jù)雙方的約定，即勞動合同上約定的工資數(shù)額來決定，如果有明確的約定工資，那么單位將來必敗訴無疑，反之，沒有約定，你也無法證明你的月工資是3700元的話，那就很難了。 申張正義團隊為你解答勞動者維權公司不給發(fā)工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁，如果對具體操作流程不熟悉想要咨詢，可以在平臺首頁上點擊我頭像詳細溝通從我上班受傷老板不給我發(fā)工資
上班受傷老板不給工資可以去和老板協(xié)商要求發(fā)放，協(xié)商無果可以撥打12333投訴，也可以向當?shù)貏趧硬块T投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
