勞動糾紛，我上班一天她不給發工資
經濟糾紛湖北 武漢2025-06-07 14:56
律師回復
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月幫助201720人【1】根據《,勞動合同法》第37條，勞動者提前30日以書面形式通知單位可以解除勞動合同。【2】你們雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經有了事實上的勞動關系，也要提前30日遞交書面通知單位，才能解除勞動關系。【3】根據《勞動合同法》第90條，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！?】因此你還是回去遞交辭職報告吧，等待30天以后再離職。【5】單位沒有和你簽訂勞動合同，不知你工作多長時間。如果在一年內，你是可以得到單位支付的每個月2倍工資的，【6】單位不給加班費的問題?！?】根據,《勞動法：第44條，單位讓勞動者加班，應當支付加班費?！?】你可以帶著證據，向當地勞動監察大隊舉報，拿回自己的加班費。 原問題：《勞動爭議！！自離公司不給予發工資，我是否能得到應拿到的工資或是其中一部分？》回復于 2023-02-06 18:06:17
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勞動糾紛，不給發工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一勞動糾紛，上班十個月，沒有發工資
這個要根據雙方的約定，即勞動合同上約定的工資數額來決定，如果有明確的約定工資，那么單位將來必敗訴無疑，反之，沒有約定，你也無法證明你的月工資是3700元的話，那就很難了。 申張正義團隊為你解答勞動者維權公司不給發工資
可以去勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁，如果對具體操作流程不熟悉想要咨詢，可以在平臺首頁上點擊我頭像詳細溝通從我上班受傷老板不給我發工資
上班受傷老板不給工資可以去和老板協商要求發放，協商無果可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
