你好,交社保三方協議怎么簽訂
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我簽訂了三方協議,現在工作算沒簽我簽訂三方協議算未簽訂合同嗎?
三方協議與勞動合同的區別. 1.涉及的主體不同。. 就業三方協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。. 2.簽訂的身份不同。. 畢業生簽訂就無簽訂勞動合同,沒交醫社保,隨意裁員?無簽訂勞動合同,沒有交醫社保,隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動合法,以及沒有繳納保險的這種行為已經涉嫌違反勞動法的相關規定了,員工可以向當地勞動監察部門申請仲裁,向公司索要賠償,如果仲裁無果的話,員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題:《公司沒幫交醫保社保,沒簽勞動合同,現轉正工資低于三方協議簽訂的工資。但是三方協議的違約金是0
你好!我看了你的提問之后現在做出如下回答:1、三方協議一般都是大學畢業生、學校、用工單位或者是人才托管中心簽訂的有關用工方面的協議!2、“三方協議中約定的試用期工資沒有達到正常工資的80%?!笔沁_到同級工資的80%,且不能低于當地最低生活保第三方協議可以直接簽訂一年嗎?
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終公司沒給交社保,未簽訂勞動合同被辭退?怎么辦?
未參加社??梢砸笃錇槟銋⒈@U費,未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個月至滿一年這11個月的雙倍工資。另外,其應向你支付經濟補償金,工作滿一年支付一個月,最多不超過12個月,標準為你離職前12個月的平均工資。詳見《勞動合同法》相關規定 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了