你好！我在單位工作了7年，簽了兩次合同，第三次單位續簽三年，對我本人的話有啥建議
合同糾紛廣東 清遠2025-08-05 11:12
律師回復
-
月幫助201720人1 區別也就是一個是確定合同期限一個不確定合同期限。訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。但是固定期限的合同，合同一旦到期雙方的勞動關系即告終止。也就是無固定合同保障性較高。2 失業保險的領取，單位退工后，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業登記，符合領取條件并要求領取失業保險金的，填寫《失業保險登記表》，然后根據街道通知的時間、地點到區縣職業介紹所辦理核定待遇和申領失業保險金手續。用人單位說的提前三十天什么的這是沒有法律依據的。現在考慮的是他們是否在你工作期限內（包括之前訂立已經履行完畢的勞動合同 ）給你繳納社會保險沒有,如果沒有你可以去當地勞動保障部門申請仲裁，可以獲得補償。 原問題：《我在公司做了7年，簽了2次3年合同，第3次簽合同時公司說可以簽無限期合同，因為不怎么懂合同法，就問無限》回復于 2023-01-03 07:09:19
相似問題解答
您好，單位和我簽了三年的合同，我工作了八個月，單位要辭退我
工齡賠償：工齡一年，公司賠償你一個月平均工資，社保賠償，公司必須支付在過去的一年中沒有按規定繳納的養老保險醫療保險等社保金，如果公司沒有提前30天通知你公司關于解除你勞動合同的決定，賠償一個月平均工資 原問題：《我和公司簽了三年的合同，被辭員工合同到期，該續簽第三次了，找本人談話，公司表示不續簽了，但員工本人一直不表態，拖延，不知道本人是否愿意續簽，怎么辦
不續約的話，需要支付你經濟補償金 法律依據： 《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規定向勞動者提出合同快到期，單位不續簽，我被勸退簽了離職證明，單位是否有賠償
可以要求賠償和補償金，共兩個方面的。一是合同未到期，公司要求終止合同，也就是單方面提出要求，即使你同意終止，也應由公司補償一個月的工資，這期間是讓你去找工作的補償。二是不管合同是否到期，你在原公司工作期間每年一個月的工資補償，這是勞動法中的我是勞務派遣工，己簽了三次勞動合同，現用人單位通知不續簽，我應該怎樣要求賠償
你合同2010-12-31到期，關于還簽合同不著問題不影響你，你的勞動補償還有養老醫療保險之類不影響你的社保 在2010-12-31日的日子里 你要寫辭職報告，想干就簽一個續簽合同協議，不干就直接走人但記住寫辭職報告，因為這關系到你社保勞動爭議兩次固定期限合同到期，單位單方面不續簽
有權不續簽,新的勞動法是從08年開始實施的,所以簽訂2詞勞動合同之后簽訂無固定期限的說法也是從08年開始累計的.公司有權不再續簽,但是如滿足相應條件的話,是有補償的---這一點很重要,你需要再詳細的讀一下勞動法,但不是所有的情況都滿足公司補相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
