你好，在個(gè)體戶上班未簽勞動合同
合同糾紛江蘇 南通2025-09-16 12:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果個(gè)體戶有營業(yè)執(zhí)照，雙方建立的是勞動關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動合同，依法繳納社保。否則，就違反了《勞動合同法》第十條、第十七條第七款的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從工作滿一個(gè)月的次日起開始計(jì)算，但最多不超過11個(gè)月，同時(shí)應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)。可以通過向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或直接申請勞動仲裁的方式予以解決。如果個(gè)體戶沒有營業(yè)執(zhí)照，雙方建立的不是勞動關(guān)系而是勞務(wù)或雇傭關(guān)系，不存在簽訂勞動合同及繳納社保的強(qiáng)制性規(guī)定，投訴或告狀無效。 原問題：《個(gè)體戶沒簽勞動合同，也沒社保，可以告他嗎》回復(fù)于 2022-07-30 12:21:27
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在單位上班一年未交社保，未簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢上班半年了，未簽勞動合同
可以追回社保和沒有簽訂勞動合同的賠償一、超過一個(gè)月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭上班幾個(gè)月，公司未簽勞動合同，未買保險(xiǎn)
公司不簽勞動合同不交保險(xiǎn)，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公在單位上班8個(gè)月，未簽勞動合同，未交社保
申請勞動仲裁維權(quán)未簽勞動合同，醫(yī)保
1、要求從上班之日起的下一個(gè)月開始每月支付雙倍工資（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企業(yè)支付所有雙倍工資的25%做為賠償金 3、要求企業(yè)補(bǔ)齊這幾年所有的社保項(xiàng)目（如果它已經(jīng)把錢做為現(xiàn)金發(fā)給你了就算了） 4、至于辭退，如果有明確相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
7 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
