想問一下，我當時是干的臨時工現在在單位干有十年了想讓單位給我交五險一金現在單位不給交我想跟他打官司
合同糾紛河南 開封2025-08-02 13:26
律師回復
-
月幫助201720人你去問下社保中心，可以補交不，應該是可以的，工齡的話，以前是簽的臨時合同應該是每年都在簽的，那個也算工齡的，但是你現在是第三方重新簽了，要看下落款是否屬于一個集團，如果是一個集團可以加上去的，如果不是就相當于重新找了分工作了，工齡是不會少你的，你到退休的時候就可以了，你現在擔心的估計是本單位的工齡吧，跟工資獎金掛鉤是吧，那要問單位了。希望幫到你，希望采納加分點贊！ 原問題：《我10年來本單位上班，但是一直是臨時工，現在單位要和我簽訂第三方勞務派遣合同，我的工齡怎么算?另外》回復于 2023-02-06 16:50:39
相似問題解答
單位必須給我交五險一金嗎
單位必須給員工買“五險一金”。 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《住房公積金管理條例》第十五條規定：單位錄用職工的，應當單位不給交五險怎么辦
1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其由于疫情，用人單位沒有交五險一金對嗎？
如果單位沒有在你入職一個月內繳納社保，那么單位違法。你可以以單位未繳納社保為由向單位提出立即解除勞動合同（一般是當天提出，第二天解除），一方面要求單位補繳社保，另一方面要求單位按照你在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資在原單位辭職，在原單位交的五險已減員，現在想自己交，如何處理
原問題：《五險一金中斷了,現在想自己交,是怎樣處理呢?》在本單位上班11年簽勞動合同了但是沒在本單位交五險一金現在單位裁員怎么跟單位索要最高賠償
你在單位連續工作10年以上，這就意味著再續簽勞動合同在協商一致基礎上應當是無固定期限勞動合同。內部轉崗是公司內部安排，應當服從。公司辭退員工不能簡單操作，當員工轉換新的崗位時要先進行培訓。如果仍達不到上崗要求，可再次培訓。需要有兩次的安排。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
