因疫情沒辦法去上班，辭職，公司不給押金因疫情沒辦法上班，辭職，公司不給回押金
合同糾紛廣東 惠州2025-06-07 15:42
律師回復
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月幫助201720人首先這個公司不應該收取壓金，而且再就是公司應該給新來員工一個適用的過程，因為這是雙向選擇的問題。單方說了是不算的，在這種情況下，你就可以直接打110他們自然就會處理的。 原問題：《寒假打工交了500元押金，到第二天辭職，公司不給退押金，這合理嗎？》回復于 2022-11-06 17:33:02
相似問題解答
因疫情管控不能上班公司不給發工資合法嗎
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工押金合同因疫情履行不了
買房定金交了因為疫情會延期交付房屋。 疫情屬于不可抗力，對于因不可抗力而導致合同目的不能實現的，可依法解除合同，合同法規定有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表有公司欠我押金不給
收押金本身就是違反勞動法的，如果有證據，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 原問題：《我從公酒店上班十天，因不可抗力因素必須辭職，公司說十天不給工資怎么辦
哪怕是你只是做了一天的話，那也是應該給你工資的，畢竟，那個都是你自己的勞動所得的，所以你還是跟酒店要，態度強硬一點，要是不行的話，那就去勞動局去投訴酒店。 原問題：《在酒店干十天不干了店里不給工資該怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
