公司通知轉崗,但是我還沒同意之前,就把我的組織架構變的跟以前不一樣
律師回復
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月幫助201720人公司里另外一個部門的妹子想跳槽到我這里,我說好啊,正好我缺人,你去跟你領導說吧,你領導同意我就沒問題。結果,這邊她告訴我他們老大同意了過幾天就過來。那邊她的領導就向我的老板投訴說我挖墻角。最關鍵是,她領導還想自己做好人,一邊說同意她轉崗,但是另外一邊要求我去拒絕她,說我這邊沒崗位不要她了。好吧,重新理一下,事情是這樣的:公司內部其他部門有個妹子說你那里招人嗎?我說招啊。——這是客觀事實,咱不撒謊而已。我說你的領導同意轉崗我就沒問題。——雖說有教唆嫌疑但是我這么說也不算過分吧。現在她領導說:我雖然同意她到你這里來,但是你必須拒絕她過來。 原問題:《有員工想內部轉崗到我的部門但是她的領導不同意怎么辦?》回復于 2023-01-03 05:50:17
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你好,公司要我調崗,前后差距大,我不同意,公司已經發書面通知了 但是我之前轉崗人事是沒有改合同的
1、公司采取給員工調崗是違法的。《勞動合同法》規定,勞動合同條款中必須包含工作內容和工作地點,也就是勞動合同約定了工作崗位。用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。因此,公司未與員工協商,單方面公司對我進行轉崗,之前是做品檢,現在讓我轉崗做生產線普工,工資由計時變成計件,合法嗎
你的情況比較負責,自己是沒有辦法解決的,首先從轉崗說起,如果是單位要求你轉崗,要縣看勞動合同或者員工手冊當中有沒有對轉崗有過規定,有約定從約定,但是根據勞動合同法第十七條規定,職工的崗位和職責必須約定,如果你沒有出現第四十條第二款出現的不能我以前有銀行欠款,但是我4月份已還清。現在法院沒通知我就把我的銀行卡凍結了。怎么辦?
不會被起訴 5000以上才可以呢 銀行也沒那個時間 2010年底 全國信用卡欠款逾期賬戶 金額高達 81億 他不可能 因為一點錢就去告你 但是勸你最好還是給還上 銀行的催收手段 很強的 他會挖你 把你身邊所有人都通知一下你欠款 叫別人告訴你被公司從研發轉崗到生產部,就是想逼我自己走,我應該怎么辦? 被公司轉崗,我不同意,應該怎么辦?
可以申請經濟補償。用人單位和勞動者協商一致,可以變更勞動合同或者解除勞動合同。公司未與員工協商一致的情況下隨意辭退員工,屬于違法解除勞動合同,需向員工支付賠償金。公司如果不愿意支付賠償金,勞動者可以申請勞動仲裁。 勞動爭議由勞動合同履行地或最近公司讓我轉崗,但是我們不同意,但是人事說這件事情已經板上釘釘,簽就簽,不簽就有人,我們在這樣的脅迫下簽了這份協議,還能仲裁嗎
可以申請經濟補償。用人單位和勞動者協商一致,可以變更勞動合同或者解除勞動合同。公司未與員工協商一致的情況下隨意辭退員工,屬于違法解除勞動合同,需向員工支付賠償金。公司如果不愿意支付賠償金,勞動者可以申請勞動仲裁。 勞動爭議由勞動合同履行地或相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了