勞動仲裁離職糾紛
經(jīng)濟糾紛浙江 杭州2025-08-02 21:14
律師回復
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月幫助201720人不能直接起訴。 依照相關規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)節(jié)、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。其中，仲裁是爭議解決的必經(jīng)程序，不經(jīng)仲裁不得提起訴訟。 原問題：《關于離職糾紛》回復于 2022-07-30 21:21:38
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勞動仲裁，離職糾紛
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可以的，用人單位存在違法行為，損害了勞動者的權益，即可申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 ?第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履勞動仲裁，離職處分糾紛
之前可以聯(lián)系我。勞動仲裁離職糾紛
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
