店鋪突然通知離職
合同糾紛江蘇 南京2025-08-02 22:12
律師回復
-
月幫助201720人只有放人！在試用期內，用人單位和勞動者都有充分的自主權，用人單位可以隨時不用勞動者，勞動者也可以隨時辭職。在簽訂勞動合同后，勞動者也有辭職的權利，只不過需要提前30日通知用人單位。 原問題：《招聘了一個營業員還未一個月，對方突然提出要辭職。我們還未簽訂勞動合同。我要怎么應對》回復于 2022-11-06 16:24:29 -
相似問題解答
沒有提前通知，突然讓我離職
有書面的離職通知書嗎 可以主張想要的賠償勞動合同即將到期，學院領導突然通知我主動離職
勞動者的勞動合同過期，用人單位未與勞動者續簽勞動合同，突然辭退勞動者，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動勞動合同即將到期，學院領導突然通知要我主動離職
1.因為你的合同到期，單位沒有和你簽訂勞動合同，但是仍然讓你上班，視為雙方簽訂無固定期限勞動合同。 2.公司超過1個月沒有與你簽訂書面合同，從第二個月起可以要求雙倍工資。 3.據此和公司談判，你放棄雙倍工資的請求，要求雙方協商一致馬上辦熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
