試用期被辭退可以要求賠償嗎
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你好,試用期被公司違法辭退可以要求賠償嗎
1、子公司,屬于獨(dú)立法人,是獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的主體,同樣也是勞動(dòng)用工的主體。 分公司,只要在經(jīng)營(yíng)地辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,就滿(mǎn)足用工主體責(zé)任的條件。2、自用工之日起30天內(nèi)必須和勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同。否則,勞動(dòng)者可以主張2倍工資。3、試用期內(nèi),勞資雙試用期最后一天被辭退,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎要求賠償嗎
補(bǔ)償半個(gè)月工資試用期間,被辭退有賠償嗎?
1、試用期公司辭退員工的,需要以員工不能勝任崗位工作才可以,你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你,是不合法的;2、你可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金一個(gè)月的工資。 原問(wèn)題:《試用期被辭退有補(bǔ)償嗎》試用期被辭退申請(qǐng)賠償 試用期被辭退申請(qǐng)賠償
所謂“試用期”,又可稱(chēng)適應(yīng)期或考察期,最權(quán)威的定義說(shuō)法當(dāng)然是來(lái)自于法律的規(guī)定。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”。 再來(lái)看這個(gè)辭退理由,按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),只有當(dāng)勞動(dòng)者你好。我想問(wèn)一下試用期無(wú)故被辭退可以要求賠償嗎
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了