勞動合同的經濟糾紛
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 17:32
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月幫助201720人用人單位以“你是自動離職了，拒付工資的做法是不合法的”。你可以到勞動部門申請勞動仲裁，同時看看用人單位有沒有與你簽訂合同，購買社保之類的，如果沒有簽訂合同的話，你就要求第二個月開始的雙倍工資，如果沒有參加社保的，你可以以用人單位未依法參加保險，要求解除合同，并補交保險。在這樣的前提下，用人單位肯定愿意出面協商并及時支付全部工資給你的。祝你好運。 原問題：《勞動經濟糾紛》回復于 2022-11-06 08:57:15
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勞動合同經濟糾紛
可以點擊頭像聯系我咨詢勞動經濟糾紛，工資拖欠，未簽署勞動合同
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我國解決經濟糾紛的途徑和方式有四種，分別是：（一） 雙方協商處理解決經濟糾紛 在發生經濟糾紛后，買賣雙方心平氣和坐下來協商，違約一方當事人通過擺事實，講道理，讓對方弄清是非曲直，能夠理解自已違約的原因。必要時，雙方各自作出一定讓步，最后達成關于經濟糾紛的
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你好，男女朋友之間的所謂“分手”，在法律意義上實質為同居關系的解除。對于雙方在同居關系期間的忠誠義務，實際上是一種道德義務，而不是法律義務。所以，依照道德義務所形成的協議、合同，一般在法院審判時是得不到支持的。你所謂的把主導因素鏈接到其他事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
