被辭退老板要我立刻搬出宿舍，工資未結，我不搬可以嗎
合同糾紛江蘇 鎮江2025-06-07 19:03
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提前被辭退工資未結
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者老板不開工資，因為要工資被辭退。
一，沒簽合同，應賠11個月的工資！且超一年視為簽訂無固定期限合同。二，無故辭退，做1年賠2個月工資！———————————————————《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當老板辭退我 沒有結清工資
未簽訂勞動合同被辭退工資已經簽字結算，勞動者在勞動仲裁時效內仍然可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔未簽勞動合同的相關責任。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知... 原問老板無故突然要辭退我
當你為這個酒店做事起,即已經形成了勞動關系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔心他們會在這個上面否定這個勞動關系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個房東違約想讓我搬出去，我不想搬
這種事吧，就是商量著來，100塊錢的違約金也不算什么，既然房東讓你搬，肯定是房東有事不打算出租這間房子了。你就跟房東說吧：你等我找好新的房子在搬行吧，你在等幾天。只有這樣了，要不然還大吵一架，打起來？弄上法庭？不至于。各退一步，拿了違約金在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
