被辭退老板要我立刻搬出宿舍，工資未結(jié)，我不搬可以嗎
合同糾紛江蘇 鎮(zhèn)江2025-08-04 19:03
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提前被辭退工資未結(jié)
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者老板不開工資，因?yàn)橐べY被辭退。
一，沒簽合同，應(yīng)賠11個月的工資！且超一年視為簽訂無固定期限合同。二，無故辭退，做1年賠2個月工資！———————————————————《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)老板辭退我 沒有結(jié)清工資
未簽訂勞動合同被辭退工資已經(jīng)簽字結(jié)算，勞動者在勞動仲裁時效內(nèi)仍然可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)未簽勞動合同的相關(guān)責(zé)任。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知... 原問老板無故突然要辭退我
當(dāng)你為這個酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會在這個上面否定這個勞動關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個房東違約想讓我搬出去，我不想搬
這種事吧，就是商量著來，100塊錢的違約金也不算什么，既然房東讓你搬，肯定是房東有事不打算出租這間房子了。你就跟房東說吧：你等我找好新的房子在搬行吧，你在等幾天。只有這樣了，要不然還大吵一架，打起來？弄上法庭？不至于。各退一步，拿了違約金在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
